Úvod do zákona o evidenci pracovní doby
Kompletní přehled směrnice EU o pracovní době a co znamená pro vaši společnost.
Evidence pracovní doby pro zaměstnanceZískejte kontrolu nad pracovní dobou efektivně
Jako zaměstnanec máte zvláštní práva a pravidla. Naučte se, jak vám moderní evidence pracovní doby může pomoci dokumentovat přesčasy, udržet work-life balance a zajistit správnou mzdu.
100% v souladu se zákonem
Chraňte svá práva
Začněte zdarma ještě dnes
Proč by zaměstnanci měli evidovat pracovní dobu?
I když zaměstnanci nejsou placeni podle hodin, existuje mnoho dobrých důvodů pro sledování pracovní doby
Dokumentace přesčasů
Získejte přesnou dokumentaci svých přesčasových hodin a zajistěte si správnou kompenzaci nebo náhradní volno.
Ochrana vašich práv
S evidencí pracovní doby můžete prokázat porušení pravidel pracovní doby a chránit svá zákonná práva.
Lepší work-life balance
Vidíte přesně, kolik pracujete, a získáte přehled o své skutečné pracovní zátěži.
Přehled projektů a zákazníků
Pochopte, kde se váš čas využívá, a optimalizujte svůj pracovní den pro větší efektivitu.
Transparentnost vůči vedení
Ukažte své pracovní úsilí a vytvořte základ pro lepší dialog o pracovní zátěži a zdrojích.
Osobní produktivita
Identifikujte zloděje času a staňte se efektivnějšími ve svém každodenním pracovním postupu.
Funkce navržené pro zaměstnance
Vše, co potřebujete pro snadné a efektivní sledování své pracovní doby
Flexibilní registrace
Registrujte čas z kanceláře, domácí kanceláře nebo na cestách.
- Příchod/odchod pomocí mobilu, počítače nebo tabletu
- Automatický výpočet přestávek podle pravidel pro zaměstnance
Projektové a úkolové hodiny
Rozdělte svůj čas mezi projekty a klienty pro lepší přehled.
- Přesně vidíte, kde trávíte svůj čas
- Exportujte reporty pro vedení
Přesčasy a náhradní volno
Automaticky sledujte extra hodiny a nasbírané náhradní volno.
- Automatický výpočet přesčasů
- Přehled o stavu náhradního volna
Bezpečnost a compliance
Vaše data jsou v bezpečí a systém dodržuje všechna česká pravidla.
- GDPR-compliant a bezpečné ukládání dat
- Automatická archivace po dobu 5 let
Jak začít
Čtyři jednoduché kroky k efektivnímu sledování času
1
Vytvořte si bezplatný účet
Zaregistrujte se za 2 minuty - není potřeba kreditní karta. Získáte přístup ke všem funkcím na 30 dní.
2
Přizpůsobte svým potřebám
Nastavte svou běžnou pracovní dobu, pravidla přestávek a případné projekty, na kterých pracujete.
3
Začněte registrovat
Zaregistrujte příchod, když začnete pracovat, a odchod, když odcházíte. Systém automaticky sleduje vše.
4
Získejte cenné poznatky
Prohlížejte si reporty o své pracovní době, přesčasech a rozdělení projektů. Sdílejte je se svým vedoucím podle potřeby.
Vaše práva jako zaměstnanec
Pochopte svá zákonná práva a jak vám evidence pracovní doby může pomoci je chránit
Právo na odměnu za přesčasy
Jako zaměstnanec máte právo na odměnu nebo náhradní volno za přesčasy. Evidence pracovní doby vám poskytne dokumentaci, kterou potřebujete k uplatnění svého práva.
Pravidlo 120 hodin
Pokud v měsíci pracujete více než obvykle, máte právo na kompenzaci podle pravidla 120 hodin. Sledujte své hodiny, abyste zajistili správnou odměnu.
Směrnice o pracovní době
Směrnice EU o pracovní době vás chrání před příliš dlouhými pracovními týdny. S evidencí pracovní doby můžete dokumentovat případná porušení.
Ochrana zákoníku práce
Zákoník práce vám dává zvláštní práva. Evidence pracovní doby vám pomůže prokázat váš status a zajistit dodržování vašich práv.
Důležité informace
Tyto informace jsou pouze orientační. Pro konkrétní právní poradenství byste měli kontaktovat svůj odborový svaz nebo advokáta specializujícího se na pracovní právo.
Často kladené otázky
Získejte odpovědi na nejčastější otázky o evidenci pracovní doby pro zaměstnance
Je evidence pracovní doby povinná pro zaměstnance?
Ne, evidence pracovní doby není pro zaměstnance zákonně povinná, ale mnoho společností ji přesto vyžaduje. Pro vás jako zaměstnance může být výhodné registrovat svůj čas, abyste dokumentovali přesčasy a zajistili správnou odměnu.
Může můj zaměstnavatel požadovat, abych evidoval čas?
Ano, váš zaměstnavatel může v zásadě požadovat, abyste registrovali svou pracovní dobu, pokud je to uvedeno ve vaší pracovní smlouvě nebo v personální politice společnosti. Musí se to však dít rozumným způsobem.
Jak ovlivňuje evidence pracovní doby mou pracovní smlouvu?
Evidence pracovní doby nemění vaši základní pracovní smlouvu. Je to pouze nástroj pro dokumentaci vaší skutečné pracovní doby. Ve skutečnosti může posílit vaši pozici tím, že vám poskytne dokumentaci přesčasové práce.
Co když pracuji z domova?
Moderní systémy evidence pracovní doby jako EasyHours fungují perfektně pro práci z domova. Můžete registrovat čas z jakéhokoli zařízení, bez ohledu na to, odkud pracujete. Poskytuje vám stejnou ochranu jako v kanceláři.
Mohu použít evidenci pracovní doby k získání platby za přesčasy?
Ano, evidence pracovní doby vám poskytuje potřebnou dokumentaci pro nárokování platby za přesčasy nebo náhradního volna. Mnoho zaměstnanců dostává platbu za přesčasy, když mohou dokumentovat své extra hodiny.
Jak evidence pracovní doby chrání má práva?
Díky přesné dokumentaci vaší pracovní doby můžete prokázat případná porušení pravidel pracovní doby, požadovat platbu za přesčasy a zajistit, aby váš zaměstnavatel dodržoval zákoník práce a směrnici o pracovní době.
Související články
Přečtěte si více o požadavcích na evidenci pracovní doby a implementaci
Převezměte kontrolu nad svou pracovní dobou
Začněte svou bezplatnou zkušební dobu a zažijte výhody profesionální evidence pracovní doby
30 dní zdarma
Bez závazků
Plná funkcionalita